姓 名：刘仁宝
职 称：讲师
研究方向：工资就业与收入分配、工会建设与劳动关系、管理复杂性研究
教授课程：《劳动关系管理》、《劳动关系与劳动法》、《组织协调与沟通》、《民主参与制度与组织》、《自我设计与开发》等
E-mail：liurbhy@163.com
个人简介
刘仁宝，男，1974年6月出生于山东省海阳市，汉族，已婚，中共党员。1997年7月毕业于中国煤炭经济学院（现山东工商学院）经营管理本科专业，获经济学学士学位，并留校工作。2003年9月考入华中科技大学管理科学与工程专业，2005年12月获管理学硕士学位。2002年9月评为讲师，2003年4月聘任为教务处教研科科长。现任教于公共管理学院，应用能力开发教研室主任。
曾承担《劳动关系管理》、《劳动关系与劳动法》、《组织协调与沟通》、《自我设计与开发》、《档案信息管理》、《计算机文化基础》、《Access数据库技术与应用》等课程的教学及上机指导等教学工作，教学效果优良。同时负责公共管理学院实验室建设与管理工作。
至今共独撰或合作发表论文19篇，参编教材1部，参与完成科研项目4项，主持在研科研项目1项；主持或参与完成教研项目14项；获省部级科研成果奖励一等奖1项，二等奖3项，获厅局级科研成果奖励一等奖1项；获厅局级教学成果奖励一等奖1项，校级教学成果奖励二等奖3项。
教育经历
首都经济贸易大学，劳动经济学，博士（在读） 2015/9-
华中科技大学，管理科学与工程，硕士 2003/9-2006/6
中国煤炭经济学院（现山东工商学院），经营管理，本科 1993/9-1997/7
工作经历
山东工商学院，公共管理学院，教研室主任 2010/7-至今
山东工商学院，教务处，科长 2003/4- 2010/6
中国煤炭经济学院（现山东工商学院），教务处，副科长 2001/3-2003/3
中国煤炭经济学院（现山东工商学院），教务处，科员 1997/7-2001/2
研究项目
目前在研课题：
（主持）蓝色经济区海洋产业公司治理结构与劳动关系协调运行机理的实证研究，山东省社会科学规划研究项目，2011.12
已完成课题：
（主持）加强选修课管理 提高选修课质量，山东工商学院，2003.6
（主持）普通高校学科专业结构调整优化的思路与措施，山东工商学院，2006.9
（主持）金融危机背景下国内普通高校多元化办学体制及途径研究，山东工商学院，2009.12
（参与）企业劳动关系与组织绩效影响机理研究，教育部人文社会科学研究项目，2011
（参与）商品经营、资本经营和文化经营的比较研究，山东省人文社会科学研究重点项目，2001
（参与）煤矿企业可持续发展演化与组织、生产、管理系统复杂性建模、理论及应用研究，山东省科技发展计划软科学项目，2002
（参与）煤矿企业宏、中观系统发展演化与微观系统组织生产管理复杂性建模、理论及应用。山东省自然科学基金项目，2002
（参与）地方本科院校专业建设、改革与发展的战略规划与体系研究，山东省高等教育学会，2006.12
（参与）整合课内外教学改革，培养大学生创新意识与创新能力的研究与实践，山东省教育厅，2005.12
（参与）大学计算机、外语等基础课程自主学习网站的研究与开发，山东工商学院，2006.9
（参与）大学素质教育的模式及实践，山东工商学院，2007.12
（参与）本科教育按大类招生及培养模式研究，山东工商学院，2007.12
（参与）高校内部管理创新及相关法律问题研究，山东工商学院，2005.3
（参与）教学质量保障体系的反思与完善，山东工商学院，2003.6
（参与）山东工商学院专业建设、改革与发展的战略规划研究，山东工商学院，2005.3
（参与）教师教学质量综合评价指标体系及方法的研究，山东工商学院，2003.6
（参与）财经类高校创新型人才培养模式的构建与评析，山东工商学院，2008.11
（参与）公共管理学科实验课程体系优化研究，山东工商学院，2011.5
研究成果
曾出版教材：
《西方经济学解读》，2001.7，吉林人民出版社，副主编
发表的主要论文：
The Construction on “Green Commuting” Three-Dimensional Public Transportation Governance System for Chinese Cities，Proceedings of the Information Science and Management Engineering III，2015.10，1/2
Current Situation and Countermeasure of the Workers' Employment in China: An Example of Yantai City, Shandong Province，2014 International Conference on Humanity and Social Science (ICHSS2014)，2014.6，1/2
Discussion on the Application and Construction of Data Center for the Public Management，2012 IEEE 5th International Conference on Management Engineering & Technology of Statistics，2012.7，1/2
Reconsider the Corporate Social Responsibility of China from the “Shuanghui and Yurun event”，第四届（2011）国际统计与管理工程学术研讨会论文集，独撰
Discussion on College Financing Model Based on Staff Joint-stock System，第二届高等教育发展国际学术会议论文集（CHED2011），独撰
矿井的煤层注水最佳效果模糊控制，2002.9,《煤炭工程》，第九期，独撰
工会在促进大学生就业中的作用，《工会论坛》，2011,17(1)，独撰
煤炭企业基于技术集成的生产工艺构架创新，2005.10，《山东工商学院学报》,第19卷,(5)，71~76，第一作者
高校公共选修课存在的问题及对策，2005.7,《山东工商学院学报》,第19卷,(S0)，308~310，独撰
教学档案的归档与管理浅谈，2006.7，《山东工商学院学报》,第20卷,(S0)，161~163，独撰
大学课程的开卷考试方式改革探讨，2003.7,《中国煤炭经济学院学报》（教育教学专辑），第一作者
环境多变条件下煤矿企业生产计划的动态编制，2003.2,《煤炭学报》,第28卷,第1期，第三作者
Under fuzzy-random, changeable environment, production plan-making for enterprise，2002,10,2002管理科学与工程国际会议论文集，第三作者
Theory of the management, a new metric for managing complexity assessment2002,10,2002，管理科学与工程国际会议论文集，第三作者
ENTROPY, A NEW METRIC FOR MANAGING COMPLEXITY，2002.8，“第46届国际系统科学年会”论文集，第三作者
认真抓好课程建设 努力提高教学质量，1998.5,《中国煤炭经济学院高教研究》，第二期，第三作者
煤矿回采工作面生产系统运行失序复杂性评价，2003.10,《煤炭学报》,第28卷,第5期，第四作者
管理熵理论——企业组织管理系统复杂性评价的新尺度，2003,6,《管理科学学报》,第6卷,第3期，第四作者
薄煤层煤矿生产车间特殊开采生产技术的复杂性评价，2007.2,《中国管理科学》，第15卷第1期，第五作者
奖励与荣誉
管理熵理论——企业组织管理系统复杂性评价的新尺度，2005.4，第19次山东省社会科学优秀成果奖，一等奖，第四位
管理熵理论——企业组织管理系统复杂性评价的新尺度，2005.1，山东高等学校优秀科研成果奖，一等奖，第四位
普通高校教师及学生满意度调研报告，2007.3，山东省全省教育系统优秀调研成果奖，一等奖，第六位
整合课内外教学改革，培养大学生创新意识与创新能力的研究与实践，山东工商学院教学成果,二等奖，第一位
地方本科院校专业建设、改革与发展的战略规划与体系研究，山东工商学院教学成果,二等奖，第二位
Under fuzzy-random, changeable environment, production plan-making for enterprise模糊、随机和变化环境下，企业生产计划的决策，2004.3，第18次山东省社会科学优秀成果奖，二等奖，第三位
高等学校教师教学质量综合评价指标体系及方法的研究，山东工商学院教学成果,二等奖，第四位
煤矿企业可持续发展演化与组织、生产、管理系统复杂性建模、理论及应用研究，2004.11，中国煤炭工业科学技术奖，二等奖，第六位
煤矿企业宏、中观系统发展演化与微观系统组织生产管理复杂性理论及应用，2005.11，山东省科学技术奖，二等奖，第六位
社会工作
中国人力资源开发教学与实践研究会劳动关系分会理事。
