个人简介：

刘仁宝，男，山东海阳人，中共党员，汉族。副教授、硕士，博士在读。现任教于山东工商学院公共管理学院，兼中国人力资源开发教学与实践研究会劳动关系分会理事、山东省工人运动研究会理事。

研究方向：

工资就业与收入分配；工会建设与劳动关系

学习经历：

首都经济贸易大学，劳动经济学，博士研究生2015/9-   

华中科技大学，管理科学与工程，硕士    2003/9-2006/6

中国煤炭经济学院，经营管理，本科    1993/9-1997/7

工作经历：

山东工商学院公共管理学院，副教授  2020/4-   

山东工商学院公共管理学院，讲师    2010/8-2020/3

山东工商学院教务处，科员、副科长、科长    1997/7-2010/7

主要研究成果：

至今共独立或首位发表论文二十余篇，其中CSSCI收录1篇，EI检索4篇，CPCI-SSH检索2篇，合作发表论文8篇，主编、副主编、参编教材（著作）各1部。主持完成山东省社科规划项目1项，主持完成校级教研项目3项，主持在研科研项目1项、教研项目3项，参与完成省部级科研项目5项、省部级和厅局级教研项目各1项、校级教研项目8项。首位获厅局级科研成果奖励二等奖2项，校级教学成果奖励二等奖1项，研究会年度优秀论文三等奖1项，作为成员获省部级科研成果奖励一等奖1项、二等奖4项，厅局级科研成果奖励一等奖1项，省级教学成果奖励三等奖1项，厅局级教学成果奖励一等奖1项，校级教学成果奖励二等奖2项。

（一）学术论文

1.科技进步对城镇职工性别工资差异的影响, 2017.10.17,经济与管理研究，38(11)，ISSN1000-7636，CN11-1384/F，50-57, 1/2, CSSCI

2. An Empirical Analysis of the Mental Health and Gender Differences of College Students Based on 16PF Big Data,2021.10.29, Proceedings of the 3rd IEEE Eurasia Conference on IOT, Communication and Engineering 2021 (IEEE ECICE 2021).199-202,1/1, EI   

3. Evaluation of the experimental project performance assessment mode with the application of descriptive statistical analysis method, 2019.11.15,Journal of Physics: Conference Series(JPCS)  (2019 International Conference on Applied Machine Learning and Data Science (ICAMLDS 2019)), Volume 1423,ISSN:1742-6588,259-265, 1/1, EI   

4. The impact of artificial intelligence on job insecurity：A moderating role based on vocational learning capabilities, 2020.8.21, Journal of Physics: Conference Series(JPCS)  (2020 2nd International Conference on Applied Machine Learning and Data Science,  ICAMLDS2020),Volume 1629, ISSN:1742-6588,227-234, 1/2, EI   

5. The Construction on “Green Commuting” Three-Dimensional Public Transportation Governance System for Chinese Cities, 2015.10, ISME 2015 - Proceedings of the Information Science and Management Engineering III，397-401, 1/2, EI

6. Discussion on the Reform of Practical Teaching and Talent Training Mode in Local Colleges and Universities, 2018.6.9, Proceedings of the 2nd International Conference on Education, Economics and Management Research (ICEEMR-2018)（Advances in Social Science, Education and Humanities Research (ASSEHR),VOL.182）(ISSN: 2352-5398,ISBN:978-94-6252-521-4)，9-12, 1/1, CPCI-SSH   

7. Current Situation and Countermeasure of the Workers' Employment in China: An Example of Yantai City, Shandong Province, 2014.6, Proceedings of 2014 International Conference on Humanity and Social Science(ICHSS 2014), 1/2, CPCI-SSH

8.Discussion on the Construction of Talent Cultivation Innovation Platform in Local Universities of Undergraduate Education - From the Perspective of the Cultivation of Innovation Spirits and Ability of College Students, 2018.8.2, Proceedings of the 2nd International Conference on Education Science and Economic Management (ICESEM 2018)(Advances in Social Science, Education and Humanities Research (ASSEHR), VOL. 184) (ISSN: 2352-5398,ISBN:),218-224, 1/1   

9. Research on the Experimental Design of College Students' Career Planning Evaluation, 2019.09.22, journal of DEStech Transactions on Engineering and Technology Research(2019 International Conference on Applied Mathematics, Statistics, Modeling, Simulation (AMSMS 2019)) (ISSN: 2475-885X,ISBN: 978-1-60595-648-0), 1/1   

10. Discussion on the Application and Construction of Data Center for the Public Management, 2012.7, Proceedings of 2012 IEEE 5th International Conference on Management Engineering & Technology of Statistics, 1/2

11. Discussion on College Financing Model Based on Staff Joint-stock System, 2011.7, The 2nd Conference on Higher Education Development, 1/1

12. Reconsider the Corporate Social Responsibility of China from the “Shuanghui and Yurun event”, 2011.07.24,Innovation and Development of Management Science in today’s word(Volume 2), 1/1   

13. 科技进步对性别工资的偏向性影响研究——基于行业面板数据的证据, 2020.3.15，《劳动经济评论》,2020,13(01):150-165, 1/2

14. 集体协商谈判模式的国际比较, 2019.7.20,《山东工会论坛》，25(4):24-28, 1/1

15. 工会在促进大学生就业中的作用, 2011.1.25,《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报) 》，17(1), 1/1

（二）课题

1.蓝色经济区海洋产业公司治理结构与劳动关系协调运行机理的实证研究, 山东省社会科学规划研究项目(11DGLZ04),2011.12.03, 自筹, 主持, 1/6, 完成

2.基于个人特质测评大数据的大学生心理健康预警机制研究, 山东省教育科学“十三五”规划专项课题（2020ZBYB018）,2020.08.17, 1.0万元, 主持, 1/4, 在研

3.商品经营、资本经营和文化经营的比较研究, 山东省人文社会科学研究重点项目，2001, 2.0万元, 4/6, 完成

4.煤矿企业可持续发展演化与组织、生产、管理系统复杂性建模、理论及应用研究, 山东省科技发展计划软科学项目(00209)，2002, 4.0万元, 6/11, 完成

5.煤矿企业宏、中观系统发展演化与微观系统组织生产管理复杂性建模、理论及应用, 山东省自然科学基金项目(Y2002H01)，2002, 4.0万元, 6/11, 完成

6.企业劳动关系与组织绩效影响机理研究, 教育部人文社会科学研究项目，2011, 9.0万元, 6/6, 完成

7.山东省劳动关系群体性事件的预控机制与应急管理体系研究（2014RKB01104）, 山东省软科学研究计划项目,2015.07.16, 自筹, 4/8, 完成

8.加强选修课管理  提高选修课质量, 校级，2003, 0.1万元, 项目负责人, 1/3, 完成

9.普通高校学科专业结构调整优化的思路与措施, 校级，2005, 0.5万元, 项目负责人, 1/4, 完成

10.金融危机背景下国内普通高校多元化办学体制及途径研究, 校级，2009, 0.5万元, 项目负责人, 1/5, 完成

11.整合课内外教学改革，培养大学生创新意识与创新能力的研究与实践, 省级，2005, 自筹, 3/5, 完成

12.地方本科院校专业建设、改革与发展的战略规划与体系研究, 厅局级，2006, 自筹, 2/5, 完成

13.大学计算机、外语等基础课程自主学习网站的研究与开发, 校级，2005, 0.5万元, 2/5, 完成

14.大学素质教育的模式及实践, 校级，2006, 0.5万元, 2/5, 完成

15.本科教育按大类招生及培养模式研究, 校级，2005, 0.2万元, 3/3, 完成

16.高校内部管理创新及相关法律问题研究, 校级，2004, 0.2万元, 3/5, 完成

17.教学质量保障体系的反思与完善, 校级，2003, 0.1万元, 4/4, 完成

18.山东工商学院专业建设、改革与发展的战略规划研究, 校级，2004, 1万元, 4/5, 完成

19.教师教学质量综合评价指标体系及方法的研究, 校级，2003, 自筹, 4/5, 完成

20.财经类高校创新型人才培养模式的构建与评析, 校级，2008, 1万元, 2/4, 完成

（三）著作和教材

1.《组织沟通与协调能力开发》, 2019.9，清华大学出版社,ISBN:978-7-302-53288-0,CIP:核字(2019)第142749号, 主编（2/2）

2.《基于自我设计与开发的高素质应用型人才培养模式研究》, 2014.12，西南交通大学出版社，ISBN:978-7-5643-3623-3, CIP数据核字：(2014)第312638号, 12/12

3.《西方经济学解读》, 2001.7，吉林人民出版社, 副主编(3/4)

（四）获奖与荣誉

1.煤矿企业宏、中观系统发展演化与微观系统组织生产管理复杂性理论及应用, 2005.11.30，山东省科学技术奖，二等奖, 6/6, 山东省科学技术奖励委员会

2.我国煤炭资源供应国际化延伸的国家能源安全战略及其复杂性研究, 2009.01.07，山东省科学技术奖，二等奖, 9/9, 山东省人民政府

3.科技进步对城镇职工性别工资差异的影响, 2018.9，第四届（2017年度）山东省人力资源社会保障优秀科研成果奖，二等奖, 1/2, 山东省人力资源和社会保障厅   

4.蓝色经济区海洋产业公司治理结构与劳动关系协调运行机理的实证研究, 2019.9.16，第五届（2018年度）山东省人力资源社会保障优秀科研成果奖，二等奖, 1/3, 山东省人力资源和社会保障厅

5.管理熵理论——企业组织管理系统复杂性评价的新尺度, 2005.4，第19次山东省社会科学优秀成果奖，一等奖, 4/4, 山东省社会科学优秀成果奖评选委员会

6.Under fuzzy-random, changeableenvironment, production plan-making for enterprise模糊、随机和变化环境下，企业生产计划的决策, 2004.3，第18次山东省社会科学优秀成果奖，二等奖, 3/4, 山东省社会科学优秀成果奖评选委员会   

7.煤矿企业可持续发展演化与组织、生产、管理系统复杂性建模、理论及应用研究, 2004.11，中国煤炭工业科学技术奖，二等奖, 6/6, 中国煤炭工业协会、中国煤炭学会

8.管理熵理论——企业组织管理系统复杂性评价的新尺度, 2005.1，山东高等学校优秀科研成果奖，一等奖, 4/4, 山东省教育厅

9.劳动力市场歧视理论与中国劳动力市场性别歧视问题, 2016.08，2016年度优秀论文三等奖, 1/1, 中国人力资源开发研究会教学与实践分会

10.整合课内外教学改革，培养大学生创新意识与创新能力的研究与实践, 2009.4，山东工商学院教学成果奖, 二等奖, 1/5, 山东工商学院

11.基于自我设计与开发的高素质应用型人才培养模式研究（证书号：GJ20143171）, 2014.07.30，山东省省级教学成果奖，三等奖, 9/10, 山东省省级教学成果奖评审委员会   

12.普通高校教师及学生满意度调研报告, 2007.3，山东省全省教育系统优秀调研成果奖，一等奖, 6/7, 山东省教育厅   

13.地方本科院校专业建设、改革与发展的战略规划与体系研究, 2009.4，山东工商学院教学成果, 二等奖, 2/5, 山东工商学院

14.高等学校教师教学质量综合评价指标体系及方法的研究, 2004.10，山东工商学院教学成果, 二等奖, 4/5, 山东工商学院

15．山东工商学院二零零八年度先进工作者, 2009.01,山东工商学院

（五）学术兼职：

1．中国人力资源开发教学与实践研究会劳动关系分会理事

2．山东省工人运动研究会理事

讲授课程：

曾承担《组织协调与沟通》、《组织协调与沟通实训》、《管理沟通与协调能力开发》、《劳动教育（理论）》、《劳动关系管理》、《劳动关系与劳动法》、《职工民主管理》、《冲突与危机管理》、《大学计算机》、《计算机文化基础》、《Access数据库技术与应用》、《档案信息管理》等课程的理论与实验教学等工作。

联系方式：

E-mail:6903759@163.com