5月12日下午，按照《关于开展科级干部任职试用期满考核工作的通知》要求，学院负责人与2024年4月新提拔的四位科级干部进行任职试用期满考核谈话工作。
本次谈话是试用期满考核的重要环节，由学院党委组建的考核工作组具体实施。考核工作组严格遵循“知情性、相关性、代表性”原则，在完成前期民主测评、个别谈话等程序后，与考核对象进行深入交流。
谈话中，学院负责人结合干部试用期内的政治表现、工作实绩、廉洁自律等情况，提出三点要求：一是提升政治能力，筑牢思想根基。要求干部持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习，提高政治站位，将党的领导贯穿工作全过程，在重大原则问题上立场坚定。二是提高业务履职能力，强化担当作为。聚焦岗位核心职责，主动对标学校和学院发展目标，增强工作谋划的系统性和创新性，在教育教学、管理服务等一线工作中锤炼本领，以实干实绩践行初心使命。三是提升个人综合素质，涵养优良作风。坚持问题导向，针对试用期内的不足制定改进措施，注重团结协作，增强服务意识，保持清正廉洁的政治本色，以更高标准严格要求自己，树立良好干部形象。
四位科级干部在面谈中逐一汇报了试用期思想工作总结、工作成效及未来规划，诚恳接受考核工作组提出的意见建议，并表示将以此次考核为新起点，认真落实“三个提升”要求，不断提升履职能力，以更饱满的热情和更扎实的作风投入工作。
