山东工商学院人才引进操作流程（院部部分）

根据《山东工商学院人才引进与管理办法》（院发[2018]136号）文件规定，现对我校人才引进流程进行规范化说明，院（部）部分流程如下：

◆学校人才引进政策见学校网站或人事处网站/人才工作（人才招聘）；

◆人才引进相关资料请在人事处网站/人才工作（人才招聘）/资料下载栏目下载。即日起启用新的表格及相关资料。

1、积极开展学校人才引进政策宣传工作，吸引优秀人才应聘；

2、应聘博士填写《山东工商学院公开招聘报名表》，家属同时引进者填写《山东工商学院公开招聘博士家属考察表》。

3、学院（部）收到报名信息后，到科研处办理科研成果认定，到人事处、学科办办理试讲/面试审批手续，科研处、人事处、学科办对应聘人员信息进行初步核实把关。

4、学院（部）牵头组成包括人事处、教务处、科研处、本院（部）、学科、专业人员的面试专家小组（不少于7人），进行试讲、答辩等面试环节。试讲/面试环节除对应聘人员进行科研、教学评价外，也要进行政治思想素质、心理健康素质考察。

5、应聘人员在《山东工商学院公开招聘报名表》“声明与承诺”栏内手写签名；进行心理测试、体检等相关工作。

6、学院（部）在试讲/面试完成后应与应聘人员的首聘聘期内工作任务进行协商，并填写《山东工商学院引进人才首聘聘期内工作任务约定书》，同时填写《山东工商学院拟引进教师综合评价汇总表》，连同手写签名的《山东工商学院公开招聘报名表》、《山东工商学院公开招聘博士家属考察表》7日内报送人事处。

7、未经审核批准，一律不得安排试讲/面试。