2016年3-4日，由中国人力资源开发研究会测评分会主办、我校公共管理学院承办、中国人力资源开发研究会与北京大学人力资源开发与管理研究中心协办的“创新人才评价机制研讨会暨中国人力资源开发研究会测评分会2016年会”在顺泰大酒店隆重举行。此次会议以“人才评价机制创新与人才治理”为主题，并就当前我国人才评价领域的其他热点问题和学科前沿问题展开研讨。

山东工商学院徐世艾副院长首先致辞，对远道而来的专家学者表示热烈的欢迎，并详细介绍我校科研工作基本情况，指出创新人才评价机制对落实中央文件精神，深化人才发展体制机制改革具有十分重要的意义。中国人力资源开发研究会副会长、测评分会会长杨河清教授代表致辞，中国人力资源开发研究会测评分会副会长东北财经大学商学院房国忠教授、中国人民大学公共管理学院方振邦教授、山东工商学院公共管理学院院长于秀琴教授、党总支书记傅志明教授以及科研处、研究生处、发展规划处相关领导出席。来自北京大学、中国人民大学、首都经贸大学、中国政法大学等高校、政府机构与企事业单位共60余名专家学者参加此次会议。开幕式由中国人力资源开发研究会测评分会常务副会长、北京大学政府管理学院萧鸣政教授主持，并作为了“创新人才培养机制”的主题演讲，对中央文件精神进行了深度的解读与分析，引起参会专家学者的普遍共鸣。

2016年3月中共中央颁发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》明确指出，需要创新人才评价机制，解放和增强人才活力，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，从管理体制、工作机制和组织领导等方面提出改革措施，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，形成具有国际竞争力的人才制度优势，聚天下英才而用之，为实现“两个一百年”奋斗目标提供有力人才支撑，是当前和今后一个时期全国人才工作的重要指导方针，具有十分重要的战略意义和现实意义。此次会议的召开，旨在学习贯彻落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》中创新人才评价机制的精神，进一步搭建起学术交流的平台，无疑对创新人才评价机制具有十分深远的意义。会上，我校公共管理学院党总支书记傅志明教授增补为学会副会长。