10月29至30日，由中国人力资源开发研究会主办，河北工业大学和天津经济技术开发区总工会共同承办的第五届全国高校模拟集体谈判大赛在河北工业大学举行。本届全国高校模拟集体谈判大赛共有32所院校、64支队伍参赛。由我校公共管理学院劳动关系专业8名同学组成的“劳方”与“资方”两支代表队参加了本次比赛。
比赛期间，参赛队员准备充分，配合默契，娴熟的运用法律法规、企业经营数据，围绕福利、保险和工资等主题展开谈判，比赛过程中既有严谨的思路，又有精彩的谈判语言，充分展现了我校劳动关系专业人才培养扎实的理论功底、娴熟的法律知识和实践应用能力。经过两天的激烈角逐，最终我校两支代表队分别获得了劳方二等奖、资方三等奖。
高校集体模拟谈判大赛旨在为参赛高校劳动关系相关专业学生提供一个相互交流、学习的平台；通过模拟劳动关系实战环境，寻找到平衡劳资双方声音的途径与方法。比赛由高校学生组成的劳动关系双方在规定时间内进行模拟谈判，由特邀评委根据各参赛队表现进行点评和评价；各参赛队应用《劳动法》《劳动合同法》以及《工会法》等，对大赛设定的劳动关系现象进行分析论辩，内容涉及裁员合法性、经济补偿标准、再就业培训、员工心理疏导、带薪休假以及工会作用的发挥等等。
（作者：秦敏 编辑：尹逊涛）
